雷诺 - 日产联盟希望到2016年储存超过36,000卢比

时间：2021-11-21 16:21:26来源：

雷诺 - 日产希望到2016年在年度增效中达到36,545亿卢比。雷诺 - 日产联盟今年1月底发起了其关键职能的收敛性。雷诺 - 日产联盟将任命一项执行副总裁，每个关键倡议中的每一个都会开始于4月1日开始。

雷诺 - 日产关键业务职能的融合是联盟15年演变的最新一步。自于其启动以来，联盟已成为汽车行业中最长的持久性，也是最富有成效的跨文化合作。公司已经纳入了多项职能，包括信息技术，物流，习俗和商业和采购。

Renault-Nissan将开始对工程，制造，供应链管理和人力资源进行融合。“这四个关键业务功能中的融合将导致效率立即提高，利用我们的规模来实现竞争力的规模经济，”雷诺 - 日产主席兼首席执行官Carlos Ghosn说。“协同效应将使我们能够向客户提供高价值的车辆，并留在创新的领先优势。”

工程：雷诺 - 日产联盟将结合共同模块家族工程，先进的研究，动力总成（包括电动车），系统工程和检测设施和服务.Tyyoshi Yamaguchi，平台和零件的联盟主任，已被任命为Alliance EVP，联盟技术开发，为新的融合联盟功能。

制造工程与供应链管理：新雷诺 - 日产联盟融合制造功能将涵盖全球产业战略（包括采购），生产工艺工程，生产控制和供应链管理。日产企业副车辆生产工程的Shohei Kimura已被任命为Alliance EVP，制造工程和供应链管理。

购买：Renault-Nissan采购组织MD Christian Vandenhende，已被任命为Alliance EVP，Alliance采购。雷诺和日产有一个综合的采购组织超过10年。主要工程和制造业活动的融合将推动更多的采购协同效应和更多规模经济。

人力资源：雷诺和日产队将在整个联盟中实施普通的人力资源流程。这将包括在公司全球业务中创建统一的“人才管理”政策。Marie-Francoise Damesin，Renault EVP为人力资源，已被任命为Alliance EVP，联盟人力资源。此外，首席执行官办事处和全球人力资源的日产高级副总裁Greg Kelly已被任命为联盟EVP，联盟人才管理。

将建立新的管理委员会联盟，由Carlos Ghosn领导。这将是协助和审查融合的实施，看看新组织结构的持续发展。此外，联盟首席执行官办事处和全球物流的基督徒MARDRUS，高级VP和MD，将成为雷诺 - 日产BV和联盟首席执行官办事处的联盟EVP。