富士康关爱残疾人「富士康残疾人车间」

河南日报客户端记者 杨凌

7月24日下午4点多钟，大地褪去一天的暑气，渐渐凉爽起来。郑州荥阳市三公路与郑上路交叉口西北角，富士康（郑州）科技园残疾人阳光工场内，500多位残疾员工已端坐在厂区小广场内，满怀喜悦，等待马上就要开始的迎新联欢会。

2017年12月，富士康阳光工场正式运营，经过近3年的发展，这里已成为残疾人温暖的家。“今年疫情过后，我们又招入289名新员工，目前有531名残疾人在这里工作生活。”富士康（郑州）科技园协理方大荣介绍说，“今天的联欢会就是为了欢迎这些新入职的员工。”

在舞台的一侧，铺设了一个斜坡，坐轮椅的员工上台表演时，会有三、四个工作人员一起协助，推着轮椅沿斜坡快速冲上舞台。“特殊群体需要特殊设施，为的是让他们更方便。”富士康阳光工场场长刘延辉和他的管理团队来自郑州市一家残疾人培训学校，长期的工作经验让他们特别了解残疾人的需求，一些细节考虑得十分周到。

坐着轮椅的焦金洋登台了，脑后扎着小辫子，举手投足很有艺术家气质。一曲独唱结束，台下爆发出热烈的掌声。作为富士康阳光工场“演艺圈”的明星人物，焦金洋深受大家的喜爱。

这个一出生就被确诊为脆骨病的小伙子，为了生活曾在街头流浪卖艺6年之久。“后来遇到了我爱人，就不想让心爱的人再过风餐露宿的漂泊生活了。”焦金洋说，应聘时，厂里领导听说他的故事，很受感动，最终他和妻子都成了阳光工场员工。“现在觉得活得很有价值和尊严，收入稳定，有‘五险一金’，还能发挥专长，特别开心！”在公司的大力支持下，焦金洋和妻子还走进了CCTV－3《向幸福出发》等节目，向全国观众朋友分享了他的心路历程。

事实上，在富士康阳光工场，每个员工都有不为人知的辛酸故事。各种各样的原因导致他们身体出现残疾，不幸的原因千差万别，人生经历各不相同，但他们无一例外都在富士康找回了属于他们的生活、信心、理想和价值。

孙东亚，来自河南登封，7岁时因右手被机器卷进皮带导致截肢，性格自卑孤僻。在富士康阳光工场，他不但慢慢打开了心房，融入了集体，而且收获了爱情，年底就要和工友孙冰岩举行婚礼。

黄丽锋，患有先天小儿麻痹症，在全国各地流浪10多年，有时乞讨不到钱就去垃圾桶捡东西吃，后来遇到了好心的荥阳老乡，把他带回来送进了富士康阳光工场，现在他不仅买了手机和电动车，还在外面租了房子自己住。

乔天未，出生在漯河，三岁时一场大病导致双腿残疾。后来被黑社会控制，逼迫上街表演乞讨，逃脱后开过修鞋铺，上街唱歌卖过艺……他拼命活着，但依旧十分艰难，因此又患上了自闭症。“这里大家都是残疾人，没有人会用异样的眼光看你。公司提供免费三餐、免费住宿，工作也很轻松。”乔天未说，在心理辅导师的帮助下，他渐渐爱和大家交流说话了，重新燃起了人生希望。

“多少次，我们到处找工作，到处碰壁，我们躲在角落里哭泣，哀叹命运的不公。是富士康向我们伸出了援助之手，命运是无情的，但国家却没有放弃我们……”舞台上，来自洛阳的韦光光诉说至动情处，声音几近哽咽，他表达的正是残疾员工的共同心声。

走进富士康阳光工场的车间、宿舍、餐厅、工疗室，会发现这是一间专为重度残疾人“量身打造”的工场。“一般来说，企业招聘员工是根据岗位选择合适人选。但在富士康阳光工场，考虑的是他们能干什么，我们把富士康一些分拣螺丝、打磨镊子等一些简单的手工工序转移至阳光工场，很适合这些重度残疾的员工。”方大荣说。

阳光工场采用五天工作制，每天工作时间按“4 2 2”模式安排，即4小时工作、2小时培训、2小时康复。工疗室内，手指肌力训练桌、下肢康复功率车、腿部肌群训练椅等专门针对残疾人康复设计的80多台（套）各类器材一应俱全。无论是宿舍、车间，还是餐厅，都设置有轮椅进出的坡道，在餐厅还安排有空间较大的轮椅就餐餐位，打饭、收拾餐盘都有工作人员专门负责。阳光工场内还专门设有免费理发区、洗衣区、洗浴区。“我们实行的是24小时值班制。”阳光工场负责安全管理的工作人员孙凤梅告诉记者，“对住宿舍的员工，我们会晚上查寝室人数，不住宿舍的，要求他们到家后报平安。宿舍里每一个电源插口都会责任到人，以确保100%安全。”

此外，阳光工场招聘了4位心理辅导师专门为残疾员工服务。在心理辅导师刘运超办公桌上，有一搁厚厚的调查登记表。这个表格由他自己设计，每当有新员工入职，他都会给和员工聊天，了解其经历和心理状况并做好登记。“好多员工经历坎坷，心里或多或少都会有些问题，很多人没有过过集体生活，对自己行为的约束力很差。”刘运超介绍说，“了解情况后，我们会安排热心的老员工和这些有心理问题的员工住一个宿舍，让大家多关心他、帮助他，慢慢也就融入了集体，自信起来。”

据了解，富士康科技集团目前在河南安置残疾员工有1400多人，“之所以2017年又专门选址建这间残疾人工厂，是为了给重度残疾员工提供更好、更适合的工作生活条件。”富士康副总经理张占武告诉记者。

富士康阳光工场建场的全过程，郑州市残联就业中心主任刘佐林是参与者，也是见证者。“大企业有大担当，据我们所掌握的信息，这是目前国内规模最大、安置残疾员工最多的工场。”刘佐林认为，在当前国家推动“六稳”“六保”，保民生促就业大背景下，富士康勇于覆行社会责任的行为尤有特殊意义。

“富士康阳光工场里，有相当一部分是在农村建档立卡的贫困户，500多位残疾人背后就是500多个家庭，是富士康帮助这些家庭解决了沉重负担。”刘佐林说，“党和政府提出，小康路上一个不能少，我们希望，在富士康这样大企业的带动下，社会方方面面能更多地关爱残疾人，帮助他们收获尊严的‘阳光’，过上美好生活。”

落日的余晖中，迎新联欢会的最后压轴节目－－大合唱《感恩的心》旋律响起：我来自偶然，像一粒尘土，我看遍这人间坎坷辛苦，要苍天知道我不认输，感恩的心，感动有你……这是富士康阳光工场员工在各种场合演唱最多的歌曲，也是残疾人朋友最深切的心声表达和真情流露。

晚饭后，帅气的黄丽锋骑着他的白色三轮电动车准备回家，看到记者采访，非要给大家说说他的心声，在他的电动车后部，工友专门帮他设计了放拐杖的卡扣和塑料小桶，方便他随时取用拐杖。“现在的生活，以前想都不敢想。我准备工作之余再去送送外卖啥的，人家现在都有汽车，我虽然买不起，但想想总可以吧，说不定就实现了呢！”说起自己的梦想，黄丽锋眼中闪烁着明亮的光芒，那是对美好生活的憧憬和向往。

记者手记：

到富士康阳光工场采访，是一次非常好的学习和受教育的机会。看到他们在舞台上充满深情的表演，看到他们拉着爱人的手，脸上露出灿烂的笑容，常常泪湿眼眶。

残疾人是社会的一个特殊群体，小康之路上，如果没有残疾人的幸福安康，就不是真正的小康，也不是真正意义上的和谐社会。富士康给残疾员工提供的不仅仅是一份工作，而是一份有尊严的生活；富士康满怀真情奉献的，也不仅仅是一份爱心，而是赋予了残疾员工勇于直面生活的信心和决心。

编辑：陈浩