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时间：2022-05-13 09:21:17来源：
Tata Motors是第一次与其经销商网络合作，在最近由公司在Vadodara，Ankleshwar和Mumbai升级的知名技术机构上引入新的“学习和赚取计划”。塔塔汽车与 -
·ATST货电机。Xavier Institute，Vadodara
·Ambica汽车销售和服务ATST。Xavier的工业技术中心踝关节
·BAFNA MOTORS ATDON BOSCO技术学院，孟买Kurla
作为塔塔汽车公司CSR倡议的一部分，该公司促进了这些私人技术机构培训青年在汽车交易中的升级，也确保他们收到实践经验，以及他们在授权的TATA MOTORS服务中获得服务的津贴。
在促进通过技能 - 增强和对印度青年的更大就业机会促进就业能力，塔塔汽车与全国各地的各种非政府组织和ITI（工业技术研究所）加入了手，提供了汽车交易的技术教育旨在协助这些研究所履行在总理的国家技能发展使命中规定的目标。通过Tata Motors具有着名的技能发展计划 - Kaushalya，技术机构将拥有明确定义的培训模块和设施，为多技能创造机会。
塔塔汽车商业车辆执行董事拉维·帕拉多先生表示，“报道表明，印度的平均年龄将在2020年将是29岁，如果该国利用其年轻劳动力，则必须赋予正确的技能，确保更高的生产力和效用性。我们认为，我们与政府和合作伙伴携手携手共同携手，帮助为该国创建这个熟练的劳动力，另一方面在学习时激励他们。到目前为止，Tata Motors通过Kaushalya的印度跨越135多个政府ITI和10多个非政府技术研究所。“
除了介绍学习和赚取的方案外，塔塔电机通过引入电子学习模块，切割发动机，传输，变速箱，墙面图表，课程材料以及辅助方面的辅助，塔塔电机还提供了价值添加到ITI的课程。升级中心的学习设施。塔塔汽车还促进了詹姆斯普省和浦那的最新汽车技术的教职员工培训计划。该公司还指导了这些机构在建立驾驶员培训中心，提供驾驶模拟器，以培训和提高驾驶技能。
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