汽车行业的工作分配

时间：2022-04-01 13:21:27来源：

印度的精英汽车行业正在目睹2011-12的道德招聘。减少22％的人目睹了新员工这一财政，可能是由于今年较少的汽车销量挽救了低利润率。但是，未来几个月可能有希望看到汽车公司的一些新招聘。最近，Maruti印度拒绝在其纪律场地举行44个常规员工。根据一项研究，2011年4月至2011年4月，汽车行业仅聘用了724人，而在相应的同一年以前，达到了1,022人，转化为22％的下降。

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汽油价格和高峰贷款利率正在影响汽车销售，因此招聘。总体而言，与去年的招聘活动相比，汽车行业的招聘活动下降了四分之一。r Sethuraman，现代印度的高级VP（财务和公司事务）表示，在未来几个月的工作场景将是强劲的。作为新公司的能力和进入的扩展，将创建新的职位，虽然有限。其余的将是横向和向上的进展。甚至Dhananjay Nair，GM，HR，福特印度支持这些情绪。在一个积极的注意事项上，他说即将到来的节日季节将提供提升到销售，在2011年剩下的几个月内就业市场将有利可图。

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新财政年度招聘活动有可能增加，因为汽车行业可以“陷阱。关于新招聘，Sethuraman表示，招募能够与组织文化凝聚的才能享受能够凝聚的唯一挑战。据Nair称，吸引合适的人才将是成功的关键。销售，营销和制造将是目睹推动在即将到来的时期提升的行业，招聘将优选地是这些细分。候选人具有声音技术背景，灵活性和积极的态度，具有警报和创造性的思维，更有可能获得工作。

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